Крик души. |
Буду кричать! |
05.08.2009 20:38
Имеет ли право работоискатель узнать размер заработной платы, соответствующей требованиям к сотруднику, указанным в описании вакансии, ДО собеседования?
И что, по-вашему, может означать фраза: "Зарплата индивидуально, после собеседования." ?
Менеджер по персоналу владеет языком? Компания знает за сколько готова покупать чужие услуги? Или мне просто нехрен делать и я напрасно придалбываюсь?
И что, по-вашему, может означать фраза: "Зарплата индивидуально, после собеседования." ?
Менеджер по персоналу владеет языком? Компания знает за сколько готова покупать чужие услуги? Или мне просто нехрен делать и я напрасно придалбываюсь?
|
Пушистичка
|
05.08.2009 20:51
конечно имеет право узнать. А то ж будет не субъективно.
а ота фраза, то еще один повод сэкономить на всем чем можно. Бедные наши работодатели... Как владеет?  она все знает. только опять же, - хочет сэкономить. да ) |
 Dasha |
05.08.2009 21:33
Сочувствую.
Нет. Ведь все требования нельзя указать в описании вакансии. Отдел кадров определит вашу профпригодность, уровень владения навыком и пре-те-нзи-о-зно-сть. На основе этого вынесет вердикт - сколько платить. ( Есть два собирателя шариковых ручек. В описание вакансии - наличие рук. Но кто то собирает пиццот ручек в день, а ктото всеголишь четырестаписят. Не могут же ж они получать одинаковую зарплату) Кроме того, на собесеодовании одним из каверзных вопросов являеться "Сколько бы вы хотели получать?" Обозначив сумму зарплаты менеджер лишаеться очень большого удовольствия наблюдать работу мысли на вашем лице когда вы думаете над этим вопросом. А вопрос, иногда, являеться ключивым при определении той самой ЗП. |
|
Пушистичка
|
05.08.2009 21:43
ну да ну да
|
|
Пушистичка
|
05.08.2009 21:44
правильно кажеш.
|
|
Пушистичка
|
05.08.2009 21:44
ото слово длинноее...
|
 admin |
05.08.2009 21:52
Есть ли какая-то грань, когда работодатель перестаёт искать работника и предлагает работнику самому искать работодателя?
В первом случае можно увидеть на собеседовании студента, которому можно измерять уровень владения навыком и, соответственно, предложить грошИ, которым тот будет рад. Во втором случае в вакансии указываются требования и суть работы, и на собеседование приходит специалист, который смотрит на работу мысли на лице собеседователя и решает, соглашаться или нет. Для второго случая поводом прити на собеседование должна быть цифра. Да? |
|
Пушистичка
|
05.08.2009 22:01
цифра+условия+физиономия работодателя
да? |
|
06.08.2009 05:09
админ, вы первый раз в жизни собираетесь на собеседование?
|
|
Юра
|
06.08.2009 07:23
Цифры решают многое, но не все... Многое также зависит от атмосферы в коллективе и начальства. Можно получать хорошие деньги, но ходить на работу, как на каторгу и это с моей точки зрения не есть хорошо (проходил, знаю).
|
|
Dasha |
06.08.2009 11:14
Работников, которые могли бы так делать, менеджеры сами выискивают по конкурирующим фирмам и заманивают к себе. Если специалист высокого уровня - то он приходит к работодателю, говорит "Я могу делать то, то и то. Могу делать это замечательно и лучше всех. Хочу получать за это вот столько." Но случаи таких специалистов (в Полтаве) редки, поэтому менеджеры предпочитают действовать по схеме 1.
Вспомнилось, как вышибалы получали себе работу - били предыдущего вышибалу, чем показывали хозяину что они лучше |
 Furer |
06.08.2009 12:28
ггг тобиш нада замочить того чувака которий ушел с места
) а вообще нет свободних мест на харошой работе) оттуда люди не уходят! |
|
Dasha |
06.08.2009 12:41
Не того, который ушел. А того, который там есть, что бы он ушел ;)
|
|
admin |
06.08.2009 12:55
админ, вы первый раз в жизни собираетесь на собеседование? Третий раз отвечаю анонимному пользователю. Нет, не первый и не собираюсь. Если вдруг кто решил делать выводы по поводу моего поста - я работу не ищу. Меня просто на досуге начали волновать подобные вопросы. |
|
Юра
|
06.08.2009 12:58
И с чем связано подобного рода волнения? )
|
|
|
06.08.2009 14:20
Меня просто на досуге начали волновать подобные вопросы. а мне вот не до сук... Или мне просто нехрен делать и я напрасно придалбываюсь?    |
 olenytko |
07.08.2009 10:42
а я ни поняла этой фразы ...
Имеет ли право работоискатель узнать размер заработной платы, соответствующей требованиям к сотруднику, указанным в описании вакансии, ДО собеседования? Че работадатель хочет узнать?! |
|
admin |
07.08.2009 11:53
работоискатель
|
Свежие новости от СтудКлуба
01.06 "День захисту дітей.....від поганої музики"!МЕТАЛ хлоці та дівчата!
01.06 арт-кафе "OpenKitchen"!
"День захисту дітей.....від поганої музики"!
Полтаву відвідають крутячі гурти "Iren Adler" (Ки...
Снежная Раскатка v4 2019.02.03 в Полтава SouthPark bike parkТрадиційний фановий контест "Зимово-снігова розминка"
У байк парку SouthPark bike park
Спуски на час, гарячий чай, тепле спілкування, нові зн...
27.01 Благодійний концерт пам’яті Максима Чугунова (Макара) в Арт-кафе "Open kitchen"Друзі, цей концерт присвячується світлій пам’яті Максима Чугунова, більше відомого, як Макар.
В ньому приймуть участь гурти, в яки...
11 листопада відбудеться благодійний показ вистави театру імені М. В. Гоголя «Енеїда», а зібрані кошти передадуть на лікування Софійці У Полтаві 11 листопада відбудеться благодійний показ вистави театру імені М. В. Гоголя «Енеїда», а зібрані кошти передадуть на лікуванн...
«Тартюф» у Полтаві, або Як акторам з Кам"янського полтавська публіка овації влаштувала…26 жовтня у Полтаві відбулися гастролі Академічного драматичного театру ім. Лесі Українки м. Кам’янського. Полтавській публіці презенту...
